打通毕业生就业“最后一公里”

作者: admin 2017-05-04 10:12 来源:东莞经济 就业 毕业生

校企合作模式的优势在于使得学生在校所学与企业所需有机结合,令学生学习更有针对性和实效性,进一步提高技能型人才的培养质量,而且直接对用人需求的培养方式能够更好地降低用人单位在招工、用人方面的成本和风险,实现毕业生就业与企业用工需求的无缝对接,促进毕业生的稳定就业。

人才是第一资源,是在经济全球化日趋激烈竞争中制胜的关键因素,是东莞转型升级、培育新动能的核心竞争力。在今年闹得红红火火的“倍增计划”中,创新和优化人才要素的供给被列入倍增计划的五大重点之一。

学生走出校门到进入劳动市场并不是一笔到杆的,为打通毕业生就业的“最后一公里”,东莞市人力资源局创新了促进企业吸纳就业的形式,设立了校企合作奖励政策,鼓励校企双方充分发挥各自优势,发挥教育的人才培养功能,在满足企业校企合作开发人力资源开发的需求外,同时也为毕业生提供更多的就业机会和优质的就业岗位,实现学校、企业、学生三赢的局面。

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技术应用型人才缺口仍大

近年来,东莞正从人口密集型向人才密集型转换,但东莞如今在各个行业还存在人才分流,相对于人才聚集程度高的北上广深,东莞仍是“人才洼地”。随着制造业转型、产业升级战略的推进,东莞企业对技术应用型人才越来越重视,尤其是一些技术密集型的高新技术企业,越发受到技术人才瓶颈对企业发展的制约,越发重视技术应用型人才的培养。目前,东莞制造业企业近10万家,高新技术企业有900多家,对技术应用型人才的缺口仍很大。

作为200家倍增企业之一的广东凌康科技有限公司董事长谭画尤其关心东莞的发展,在3月初的一次座谈会中她坦言道,“在智能制造领域内,东莞软件人才比较少,希望东莞建立更多智能制造的实验室,与高校合作,够在智能制造人才培养方面发挥效应。”

东莞每年毕业生有2万多人,但技术应用型人才还相当匮乏,而且几乎每年都呈现出就业难的现象。究其原因,主要是学生能力与社会所需劳动力不符。这一方面与学生自身的投入时间与精力有关,另一方面则是与学校提供的课程有关。高校的教育过程相对比较封闭,又与行业企业缺乏有效沟通和合作,在人才培育的过程中与行业需求严重脱节,造成学生虽有“厚基础”,但不一定具备“强能力”的局面。

学校是人才培养的第一基地,东莞理工学院、东莞市技师学院、东莞职业技术学院等确实应当发挥地方教育基地的作用,紧抓创新教育,提高专业适应度,构建技术应用型人才的培养体系,回应区域产业结构调整的人才需求,培养一批真正用于本地发展的专业技术型人才,解东莞人才匮乏之困,毕业生就业之难。

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搭建校企合作平台实现无缝对接

目前步入学校教育改革的深水区,逐步培养学生提升满足于劳动力市场需求的创业就业能力,是当前教学创新的切入点。如东莞市技师学院近年来开展了实质性的产学融合工作,不仅在校内建立了服装学习型工厂、汽车医院、东技国际旅行社等实训基地,还与200多家大中型企业建立了良好的校企合作关系,以此拓宽学生就业之路,帮助学生实现高质量就业。

在招才引才方面,东莞多途径促进市外人才来莞就业,搭建校企合作平台鼓励东莞企业与学校积极对接。自2010年以来,东莞连续举办了七届东莞市校企合作洽谈会,每年均吸引国内外有名的高校、职业类院校和我市优质企业参加。洽谈会现场设展+网上展厅的方式,实现校企双方的线下、线上交流及洽谈对接,即除了洽谈会当天面对面交流,会后校企双方还可以通过“东莞就业服务网”的“校企合作洽谈会”网上平台长期开展信息交流和合作对接。

校企合作洽谈会是东莞引进优质人力资源的一个重要品牌活动,今年的第八届校企合作洽谈会在延续以往学校设展、企业参会的基础上,还增设了“魅力东莞市情展示区、“倍增计划企业洽谈区以及“结对帮扶地区院校洽谈区,紧贴当前工作重点,进一步拓宽校企合作的广度和深度。预计当天将会有全国各地250左右家院校与我市1000多家重点企业进行洽谈对接和交流合作。


校企合作模式的优势在于使得学生在校所学与企业所需有机结合,令学生学习更有针对性和实效性,进一步提高技能型人才的培养质量,而且直接对用人需求的培养方式能够更好地降低用人单位在招工、用人方面的成本和风险,实现毕业生就业与企业用工需求的无缝对接,促进毕业生的稳定就业。

为鼓励我市企业与普通高校、职业院校、技工院校建立长效的校企合作平台,帮助企业引进人力资源,东莞市人力资源局对于积极参与校企合作的企业制定了《东莞市人力资源局校企合作补贴办法》,符合申领校企合作补贴的企业,只要批量接收经订单式培训的应届全日制毕业生达30人以上,并与其签订1年以上劳动合同及缴纳6个月以上社会保险,可按800/人的标准,一次性给予企业校企合作补贴。

市人力资源局就业办公室主任李全晃表示,校企合作补贴作为“十三五”期间的一项新政策,要大力宣传推广并推进落实。一方面要推进学校与企业建立合作关系,将教学内容与企业用人需求相连通,满足企业的实际用工需求;另一方面要解决部分企业由于对我市人力资源供给结构不了解,造成的对校企合作这一产学模式意识模糊的问题。接下来,市人力资源局将继续搭建每年的东莞市校企合作洽谈会平台,做好校企合作的后续服务,进一步宣传引导、深化企业与学校的合作。?

东莞经济官方微信公众号:dg136688

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